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最新用户评论: 工作氛围好，公司舍得投入，对员工好！
——广东博幻生态科技万博手机网页员工说

公司人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性大，不太适合长期发展

公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？
一般要个两年

你觉得什么样的人来这里工作更容易成功？
不太追求钱的
——上海小宅生物科技万博手机网页员工说

压力不大，同事融洽，领导和蔼，环境美观
——南京思美软件系统万博手机网页员工说

坑人，基本天天加班，年纪大了就打发你了
——杭州兴邦电子印务万博手机网页员工说

事情描述：试用期上了4天班，负责人说试用期有工资，到辞工那天又说是没办理入职就没工资了。同后2天到公司的新员工，上了4天班，辞工的时候公司发工资，我去问部门领导就让我直接找承诺发工资的那个人。
岗位情况：只招一个人，新员工刚开始4人，上了2天走了2人，走了3人，之后又来新人1人，说是从2人中选。就当是试用期有工资的。 ——成都灵羽商贸万博手机网页员工说

媚日公司，无时无刻都散发着日本文化气息，还要学什么狗屁的稻盛和夫

——中大力德员工说

是什么原因吸引你加入该公司？能详细说些原因吗？
企业文化

你愿意推荐朋友来这里工作？为什么？
愿意，晋升快，涨薪多，技能提升

公司人员流动性大吗？是否适合长期发展？
比较稳定
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领导都是一帮没有格局的人，这样的公司活该起不来
——北京艺源酷科技万博手机网页员工说

上下班开会，还得拍照，很烦，友邦人力坑爹的很……
——苏州晟成光伏员工说

黑砖窑，加班多，放假少，工作节奏快和强度高，天天催工作进度，剥削不底线（年终奖少的可怜，还分两次发，离职后扣工钱）！
——昆山赛明自动化科技万博手机网页员工说

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1.根据区域实际情况，制定并执行销售计划；2.发展及实现产品的有效的医院覆盖，确保完成销售目标；3.负责相关医院的专业教育活动的开展，协助跨区域的学术推广活动；4.建立和维护与重点客户的良好客情关系，

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岗位职责：1、所在地市（区）城市商业公司的开发，寻找拓展商，签订协议，在规定期限内完成商业开发；2、所在地市的县域市场招商，完成县级市场开发；3、通过对代理商的业务管理，促进终端上量，完成销售任务。薪

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