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  • 工作氛围好,公司舍得投入,对员工好!

    ——广东博幻生态科技万博手机网页员工说
  • 公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    流动性大,不太适合长期发展

    公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    一般要个两年

    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    不太追求钱的

    ——上海小宅生物科技万博手机网页员工说
  • 压力不大,同事融洽,领导和蔼,环境美观

    ——南京思美软件系统万博手机网页员工说
  • 坑人,基本天天加班,年纪大了就打发你了

    ——杭州兴邦电子印务万博手机网页员工说
  • 事情描述:试用期上了4天班,负责人说试用期有工资,到辞工那天又说是没办理入职就没工资了。同后2天到公司的新员工,上了4天班,辞工的时候公司发工资,我去问部门领导就让我直接找承诺发工资的那个人。

    岗位情况:只招一个人,新员工刚开始4人,上了2天走了2人,走了3人,之后又来新人1人,说是从2人中选。就当是试用期有工资的。 ——成都灵羽商贸万博手机网页员工说
  • 媚日公司,无时无刻都散发着日本文化气息,还要学什么狗屁的稻盛和夫


    ——中大力德员工说
  • 是什么原因吸引你加入该公司?能详细说些原因吗?
    企业文化

    你愿意推荐朋友来这里工作?为什么?
    愿意,晋升快,涨薪多,技能提升

    公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    比较稳定

    ——雨花石云计算员工说
  • 领导都是一帮没有格局的人,这样的公司活该起不来

    ——北京艺源酷科技万博手机网页员工说
  • 上下班开会,还得拍照,很烦,友邦人力坑爹的很……

    ——苏州晟成光伏员工说
  • 黑砖窑,加班多,放假少,工作节奏快和强度高,天天催工作进度,剥削不底线(年终奖少的可怜,还分两次发,离职后扣工钱)!

    ——昆山赛明自动化科技万博手机网页员工说
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  • 区域经理

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  • 销售工程师(南昌)-科研服务

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  • 组立课担当

    招2人| ¥4000-5500

    职责:1、负责制造现场管理、人员调配;2、负责生产计划、业绩资料的作成、分析及报告;3、负责部门资料的翻译工作等。要求:1、大专及以上学历,21周岁以上,男女不限;2、会日语者优先,应届毕业生亦可;3

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  • 国内区域销售经理

    招2人| ¥10000-20000

    1、在辖区医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。

  • 医药销售代表

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  • 维保技术员

    招2人| 面议

    岗位职责:1、根据公司工作流程标准及客户要求,安排日常维保工作,做好维修保养记录,确保客户电梯安全运行。?2、维保人员的绩效评价、安全教育及技术培训。?3、维保工作进度、施工工艺、作业安全的监控,质检

  • 预算员

    招2人| ¥6000-10000

    任职要求:在施工企业或造价咨询公司从事项目合约管理及工程造价工作3年以上;工程造价、工程经济类专业(或其他相关土建类专业)(1)具备坚实的专业基础和良好的职业素养,计量计价基本功扎实;具有优秀的合约意

    深圳市市政工程总公司

    定期体检 绩效奖金 通讯补贴

  • 销售工程师-江西

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