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  • 工作氛围好,公司舍得投入,对员工好!

    ——广东博幻生态科技万博手机网页员工说
  • 公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    流动性大,不太适合长期发展

    公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    一般要个两年

    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    不太追求钱的

    ——上海小宅生物科技万博手机网页员工说
  • 压力不大,同事融洽,领导和蔼,环境美观

    ——南京思美软件系统万博手机网页员工说
  • 坑人,基本天天加班,年纪大了就打发你了

    ——杭州兴邦电子印务万博手机网页员工说
  • 事情描述:试用期上了4天班,负责人说试用期有工资,到辞工那天又说是没办理入职就没工资了。同后2天到公司的新员工,上了4天班,辞工的时候公司发工资,我去问部门领导就让我直接找承诺发工资的那个人。

    岗位情况:只招一个人,新员工刚开始4人,上了2天走了2人,走了3人,之后又来新人1人,说是从2人中选。就当是试用期有工资的。 ——成都灵羽商贸万博手机网页员工说
  • 媚日公司,无时无刻都散发着日本文化气息,还要学什么狗屁的稻盛和夫


    ——中大力德员工说
  • 是什么原因吸引你加入该公司?能详细说些原因吗?
    企业文化

    你愿意推荐朋友来这里工作?为什么?
    愿意,晋升快,涨薪多,技能提升

    公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    比较稳定

    ——雨花石云计算员工说
  • 领导都是一帮没有格局的人,这样的公司活该起不来

    ——北京艺源酷科技万博手机网页员工说
  • 上下班开会,还得拍照,很烦,友邦人力坑爹的很……

    ——苏州晟成光伏员工说
  • 黑砖窑,加班多,放假少,工作节奏快和强度高,天天催工作进度,剥削不底线(年终奖少的可怜,还分两次发,离职后扣工钱)!

    ——昆山赛明自动化科技万博手机网页员工说
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  • 仓库主管(姜堰工厂)

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    1.负责管理仓库运作团队,确保仓库正常运转;2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率;4.有效配合公司整体业务

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  • 销售代表

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  • 区域销售经理

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  • 医药信息专员-院内专科医疗-苏 州

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  • 售前/售后技术支持工程师(广州/佛山)

    招4人| ¥6000-10000

    1、数控技术、机械自动化、或机械类相关专业,大专以上学历;2、从事加工中心或数控车床技术支持工作2年以上,熟悉CNC控制原理,具备常规故障检测手段,了解PLC;3、了解熟悉编程、主要是从事机床售后技术

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  • 高级销售工程师(南京)

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    备注:工作地点:南京(HomeOffice办公形式)。职务细项:1、维护良好的客户关系,紧密跟进专案设计进度,较为准确地做好客户的需求预测,提前准备库存;2、及时获得客户订单,按时交付货物,跟进应收款

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  • 行政主管/经理

    招2人| ¥6000-8000

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  • 医药信息专员-糖尿病事业部-苏州

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